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- 브레이브, 김사무엘 전속계약 무효 판결에 항소 "왜곡 없이 소명할 것"
- 제주교통복지신문2021-11-22
- [제주교통복지신문 김혜련 기자] 브레이브 엔터테인먼트가 가수 김사무엘과의 소송 판결문에 대해 입장을 밝히며 항소의 뜻을 내비쳤다. 22일 브레이브 엔터테인먼트 측은 지난 17일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 김사무엘이 브레이브를 상대로 제기한 전속계약부존재확인 손해배상 소송 판결에 관련 공식 입장을 밝혔다. 공식 입장문에 따르면 김사무엘이 브레이브를 상대로 제기한 전속계약부존재확인 손해배상 소송 판결에서 “재판부는 원고(이하 김사무엘)가 주장하는 ‘의무 없는 일 강요, 교육 및 진학 관련 협조의무 위반, 사전 동의 ...
- 학생 폭행한 광일고교 행정실장, 폭행죄로 사건송치
- 전남인터넷신문2021-03-21
- [전남인터넷신문]2020년 6월 초 광주광역시에 소재한 광일고등학교의 행정실장은 ‘3학년 학생 5명이 흡연을 하였다.’는 이유로 교내 행정실 앞에서 해당 학생들에게 수차례 욕설을 하였고, 일부 학생들에게 담배 5~6개비를 입에 물도록 한 뒤 흡연을 강요하였다. 또한, 광일고교 행정실장은 피 멍들 정도로 학생들에게 폭력을 행사했으며, 이 과정에서 한 학생의 휴대전화가 파손되었다. 학벌없는사회를 위한 시민모임은 광일고교 행정실장의 온갖 폭력 행위가 형법 등 법률을 위반했다고 판단하여 지난해 11월24일 광주광산경찰서에 고발하였고, 광주 ...
- 마사회 회장 ‘특별채용 지시 거부 폭원’ 검찰 송치
- 케이앤뉴스 KN NEWS2021-06-25
- 시민단체로부터 고발된 한국마사회 김우남 회장이 검찰에 송치됐다.김회장은 자신의 측근을 특별채용하라고 지시하고 이에 반대한 직원에게 폭언한 혐의를 받고 있다.▲ 시민단체로부터 고발된 한국마사회 김우남 회장이 검찰에 송치됐다.경기남부경찰청 강력범죄수사대는 강요미수 및 업무방해 혐의로 김 회장을 수원지검 안양지청으로 송치했다고 24일 밝혔다.국회의원 출신인 김 회장은 올해 3월 초 인사 담당 부서 직원에게 의원 시절 보좌관을 한국마사회 비서실장으로 특별채용하라고 지시했고, 이를 거부하자 인사 담당 부서 직원에게 욕설과 막말을 하며 채용 ...
- 경기도인권센터, “직원 동의 없는 지문인식기 근태관리는 인권침해”
- 경기뉴스탑2022-02-15
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]공공기관에서 소속 직원 근태 관리를 할 때 다른 대체 수단 없이 지문인식기로만 관리하도록 한 것은 사실상 직원들에게 지문등록을 강요한 행위로 개인정보자기결정권을 침해한 것이라는 경기도 인권센터의 판단이 나왔다.15일 경기도 인권센터에 따르면 경기도 A공공기관의 직원 B씨는 “정보주체의 동의 없는 지문 정보 수집과 지문 미등록에 따른 연가 사용 강요․시간외근무수당 미지급에 대한 구제를 원한다”며 도 인권센터에 구제신청서를 제출했다.도 인권센터 조사 결과, A공공기관은 ...
- [정세분석] 러시아 본색 드러낸 우크라 점령지 주민투표
- 와이타임즈2022-09-24
- [“집수색에 해고위협, 투표함은 투명”]러시아의 우크라이나 점령지에 대한 주민투표가 세계인들을 경악하게 만들고 있다. 러시아가 우크라이나 내 점령지를 자국 영토로 편입하기 위한 주민투표는 한마디로 공포 분위기 가운데 러시아가 원하는 대로 투표하지 않을 수 없도록 만들고 있어서 우크라이나인들은 물론이고 이를 바라보는 세계인들의 공분을 사고 있다.23일(현지시간) 시작된 러시아의 우크라이나 점령지에서의 주민투표는 투표날에도 곳곳에서 포격이 계속되는 가운데 군인들이 집을 수색하고 투표를 강요했다는 증언이 나올 정도로 투표의 기본 조건과 ...
- [정세분석] 살벌한 중국, 이것이 공산당 본색!
- 와이타임즈2021-08-13
- [시진핑 지시에 살벌해진 중국]중국은 지금 살벌하다. 중국 시진핑 공산당 정부가 저출산 문제를 해결한다는 명분으로 의무교육 단계 학생들의 사교육을 전면 금지조치하자 중국 전역에서 대대적인 ‘사교육 박멸 운동’과 함께 인정사정없는 단속에 돌입했기 때문이다.중국 교육부는 11일, 국무원 산하 교육감독지도위원회 판공실 명의로 전국 31개 지방 정부에 8월 30일부터 매달 15일·30일 두 차례 학교 숙제와 과외 부담을 줄인 이행 실적을 중앙에 보고하도록 강력하게 지시했다. 그것도 실적 목표까지 책정했다. 주어진 목표에 미달하면 당연히 강 ...
- 리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
- The Psychology Times2021-05-20
- 조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이렇듯 다양한 배경을 가진 다양한 사람들이 함께 근무한다는 것 자체가 다양성의 소스가 되기도 하지만 상호 간 갈등이나 오해의 원인이 되기도 한다. 특히 (구세대, 약 45세 이상) 리더와 (신세대, 특히 35세 이하) 부하 간에는 상당히 다른 성장 경험과 배경을 가지고 있으며, 그와 관련된 서로의 '다름'으로 인하여 오해와 갈등을 겪는다.특히 한쪽에서는 좋은 의도로 말하였음에도 ...
- 국민의힘, '채널A 전 기자 무죄'에 "추미애가 책임져라"
- 와이타임즈2021-07-16
- ▲ `검·언유착` 의혹으로 재판에 넘겨진 이동재 전 채널A 기자가 16일 오후 서울 서초구 서울중앙지법에서 열리는 1심 선고 공판에 출석하고 있다[사진=뉴시스]국민의힘은 16일 '검·언유착 의혹' 관련 강요미수 혐의로 재판에 넘겨진 이동재 전 채널A 기자의 무죄에 "추미애 전 법무부 장관이 책임을 져라"고 비판했다.전주혜 원내대변인은 이날 구두논평에서 "정치권력이 검찰 수사에 직접 개입한 이 사건은 대한민국 법무·검찰 역사에 지울 수 없는 오점을 남긴 것"이라며 이같이 말했다.전 원내대변인은 "지난해 7월 추 전 장관은 이 사건을 ...
- 삼성 노조, `삼성` 인사개편안 강요…고용부 관리 필요
- 서남투데이2021-12-16
- 삼성전자 노동조합 공동교섭단, 삼성그룹 노동조합 대표단, 전국금속노동조합은 16일 오전 서울지방고용노동청본청 앞에서 `삼성전자노조 고용노동부의 철저한 관리감독 진정 접수 기자회견`을 열고 "고용노동부(이하 고용부)가 직접 삼성전자를 관리감독하라"고 촉구했다. 노조는 "삼성전자의 여전한 무노조 경영과 취업규칙 불이익변경에서 법을 위배한 실태를 알리고, 고용노동부의 적극적인 관리 감독을 요구한다"며 삼성그룹이 지난 시기 불법사태에 대해 대국민 사과를 하고 `준법감시위원회`까지 세웠음에도 불구하고, 현실에서는 여전히 위법 사례가 넘쳐나고 ...
- [정세분석] 시진핑의 유혹과 협박, ‘자유 없는 짱깨’는 싫다!
- 와이타임즈2023-06-26
- [中야망 드러낸 ‘글로벌 외교전략’]우리나라에는 거의 보도가 되지 않은 중국의 중요한 외교전략 문서가 있다. 그것이 지난 21일 발표된 ‘글로벌 개발 및 안보 이니셔티브(GSI: Global development and Security Initiatives)다. 그런데 이 문건은 중국의 시진핑 주석이 왜 이렇게 벼랑끝 외교를 펼치는지 그 배경을 이해할 수 있다. 또 이를 배경으로 우리나라에도 외교적 유혹과 압박을 동시에 시도하고 있다. 홍콩의 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 22일, “중국의 GSI가 서구의 질서를 대체하려는 중국 ...
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